Du är bara en arbetare
Chefslöner, VD-löner och politikerlöner, alla är de uppe för debatt 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, 52 veckor om året. De där människorna som står på översta pallen och tittar ned på resten och tjänar hiskeliga summor pengar ur ett arbetarperspektiv sett.
De som befinner sig uppe i gräddan och moset brukar uttala sig i ungefär samma stil som Annika Elias, ordförande för chefsorganisationen Ledarna:
Vill man ha bra chefer till dessa oerhört komplexa uppdrag så måste man ge en bra ersättning. Det behövs höjda löner och fler förmåner, som exempelvis pensionsavtal eller stöd till hushållsnära tjänster.
Visst kan jag förstå den rent praktiska motiveringen till att dessa chefer ska ha en hygglig ersättning eftersom deras skift inte slutar klockan 17-18-whatever som alla andra arbetare, de har jour samma timmar som debatten pågår, 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, 52 veckor om året.
Frågan jag ställer mig är var gränsen går mellan skälig lön och lyxlön.
Att plocka in 30 000 spänn netto är ju ganska vanligt inom vissa kretsar utan att man är chef, och utan att snöa in på dessa områden så kan man väl säga att allt över 40 000 netto per månad är lyxlöner. Om man gör av med 40 papp i månaden privat så kanske man skulle se över sina utgifter litegrann istället för att vilja ha mer pengar. Många av dessa chefer och politiker kan skriva av samtliga arbetsrelaterade kostnader på skatten så det kostar dem inte ett dugg privat.
Carl-Henric Svanberg, chef på Ericsson tjänar drygt 24 miljoner kronor om året, det blir 2 miljoner kronor i månaden. Behövs det högre lön där för att motivera att en BRA CHEF anställs?
2 miljoner kronor, PER MÅNAD. Fattar ni hur man måste leva för att ens spendera hälften av de pengarna per månad?
1 miljon kronor i månaden gör att…
Du kan köpa ett nytt hus eller en stuga varje månad.
Du kan köpa en ny Lamborghini varje månad.
Du kan köpa en mindre livsmedelsaffär varje månad.
Du kan köpa en ny båt varje månad.
Chefen för Ericsson tjänar alltså två gånger så mycket pengar som ovan. Är detta något som krävs för att “En bra chef skall rekryteras”?
Behöver verkligen chefer kunna skita tusenlappar ur arslet för att göra sitt jobb? Hur fan kommer det sig att alla vi andra gör våra jobb för växelpengar i jämförelse då? Varför förväntas det att en vanlig arbetare ska komma till jobbet i tid om lönen inte är god?
Det krävs ju tydligen från 60 000 kronor till flera miljoner kronor i månaden för att en “Riktig Chef” ska infinna sig på plats varje dag och göra sitt jobb, men när knegarna i landet jobbar så ska de vara glada om lönen överstiger 15 000kr netto.
Jag känner en driftansvarig som i princip är i jour 24h per dygn 365 dagar per år, han tjänar någonstans mellan 25 000 – 30 000 brutto. Om saker och ting går åt helvete måste han upp ur sängen oavsett vilken tid på dygnet det är, hur full han än är, eller om han befinner sig i ett annat land. Hela verksamheten vilar på att om saker och ting går åt helvete så är han där och fixar det.
Han tjänar som sagt mellan 25 000 och 30 000 brutto per månad. Vad skiljer hans plikt från dessa chefers? Inte mycket. Cheferna pysslar med andra saker än de tekniska men har samma plikt som min vän, deras jobb är att se till att företaget lever vidare, oavsett tid på dygnet.
Men var någonstans gick vi ifrån att det krävs flera miljoner kronor i månaden för EN PERSON att göra sitt jobb korrekt till att fördela löner utefter företagets framgång?
Om man backar tillbaka lite och tittar på Sverige för 300 år sedan så var familjeföretag mycket i tiden och om det gick bra för familjen gick det bra för alla familjemedlemmar. En framgångsrik bonde kunde försörja hela sina familj under hela året efter en god skörd, hans barn som han tränade till att bli bönder hade bättre förutsättningar till en god framtid. En innovativ smed kunde göra detsamma, hans smedja kunde dra in mer pengar och således leda till bättre förutsättningar för hela familjen. Exemplen är många men kärnpunkten är att om det gick bra för företagaren så gick det även bra för de inblandade, gick det dåligt för företagaren gick det dåligt för de inblandade.
Efter den industriella revolutionen har vi gått mot ett annat klimat, nu spelar det ingen roll om företaget så går med miljarder kronor per år i vinst, lönerna för arbetarna förblir konstanta med marginella höjningar som strikt regleras i avtal de själva skriver under. Cheferna för samma företag skrattar hela vägen till banken som vanligt och “bonusprogrammen” gör precis vad de skall, skär av den där toppen på kakan som arbetarna egentligen borde få ta del av.
Årsbonusar finns även ned till arbetarna inom många industrier, men om man tittar på de pengar som egentligen delas ut så är de marginella skitsummor mot vad chefer och dylikt hämtar varje år i sina Joakim von Anka-säckar.
Innan jag svamlar iväg alldels för långt kanske jag ska komma till slutpunkten..
Hur mycket pengar krävs det för att en chef ska göra sitt jobb?
Behövs det verkligen flera hundra tusen kronor per månad för att dessa personer ska bidra till samhället?
Varför förväntas det att de som kommer i tid till jobbet varje dag och aldrig sjukanmäler sig ska vara nöjda med att hämta ut flugskit i lönesändningen varje månad jämfört med chefen som hämtar ut snusksummor?
Och varför återspeglas inte företagens vinster i arbetarnas lönekuvert?
Andra bloggar om: Löner, Chefer, Lönepolitik, Arbetare, Arbetarklassen
Saturday 15 Dec 2007 @ 10:17
[]
Dessa personer har en parasitisk lön,om samhället vore friskt skulle alldrig sånt få förekomma.
Irene Lundquist Svenonius, stadsdirektör, 125 000 kr (oförändrad), Krister Schultz, exploateringskontoret, 100 000 kr (90 300), Thomas Persson, utbildningsförvaltningen, 96 000 kr (84 000), Carina Lundberg Uudelepp, stadsledningskontoret, 95 000 (oförändrad), Gunnar Björkman, stadsledningskontoret, 95 000 kr (oförändrad), Inger Båvner, Idrottsförvaltnignen, 95 000 (91 500)………………………
Saturday 15 Dec 2007 @ 11:49
[]
Hörde någon på radio för en stund sedan i de yngre åren som var frågande till varför skitjobb vilka nu alla förmodligen själv kan ana vad dessa skitjobb i sin tur består av hade så dåligt betalt.Reportern knixade med att det fans ju långa studie tider bakom dessa högre arbetsförfattningarna och blev ånyo konfronterad av denna yngre individ med att är det då rätt att man ska ha ett dåligt betalt skitjobb resten av livet för att man inte vill studera eller har möjlighet till detta då alla inte kan sköta rodret men har minst lika viktiga arbetsuppgifter för att vardagen i samhället ska fungera även om detta arbete nu är av lägre rang samhällsmässigt sett.Ja det kan man ju sannerligen fråga sig?.Men då skiter vi i allt och blir partiledare hela buntan imorgon dag så kan resten förfalla på några timmar.Gissa vilka som skulle blivit efterfrågade då?.Precis,de med dom såkallade skitjobben.
Pelle’s last blog post..Konsolspels Revolutionen.
Saturday 15 Dec 2007 @ 12:08
[]
emkelt. ju högre upp i hierarkin man är, ju mer kan man bestämma. naturligtvis använder man denna makt för att bestämma till sin egen fördel, tex genom att höja sin egen lön. därmed inte sagt att det bör vara så. nu blev jag kanske för filosofisk…
Saturday 15 Dec 2007 @ 13:29
[]
Det viktigaste är att denna debatt ej glöms bort. Lösningen: Läsningen!
Saturday 15 Dec 2007 @ 13:42
[]
Genuin svensk jante.
Saturday 15 Dec 2007 @ 15:57
[]
Personligen tycker jag att man borde tala mer om lönerna för oss lägre chefer. Jag kan ta mig själv som exempel, jag fick gå NER i lön när jag blev befodrad bort från min tjänst som arbetare. Nu jobbar jag mer (drygt 200 timmar) i månaden och har inga tillägg (ob, övertidsersättning os.v.) what so ever. Arbetarna jag är chef över tjänar mer efter skatt varje månad än vad jag gör innan.
Och kan ni tänka er hur kul det känns att inte få betalt per timme utan per månad OAVSETT hur mycket du jobbar?
Måste bara säga en sak om fallskärmar, vet att det är lite utanför ämnet men ändå. Vet ni om att höga chefer inte har något juridisk anställningsskydd? LAS omfattar inte chefer i “företagsledande ställning”. Sen att det är iband är rena fantasisummor är en annna sak, men jag förstår att de måste ha något alternativ till LAS iaf…
Saturday 15 Dec 2007 @ 17:11
[]
IF Metalls ordförande Stefan Löfvén hade drygt 750.000 i årsinkomst, ungefär hälften av Sture Nordhs inkomst.
Centralorganisationernas ordförande toppar listan, med undantag för LO:s Wanja Lundby-Wedin. Anna Ekström har en årslön på drygt 1,4 miljoner kronor. Hennes lönelyft var dock modest: 0,6 procent.
Därefter kommer SIF:s ordförande Mari-Ann Krantz på knappt 1,4 miljoner kronor – en ökning med 11 procent jämfört med året innan.
Wanja Lundby-Wedin hamnar på fjärde plats med en årsinkomst på 1,16 miljoner kronor
från dagen dn. http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=678&a=725086
Tycker detta tjafs går lite väl långt. Ala skor sig. Hyckleriet i Sverige är gränslöst
Saturday 15 Dec 2007 @ 17:47
[]
Andreas skrev:
Mjae, jag skulle väl snarare säga att du påpekar det uppenbara. ;)
Sven skrev:
Vilken jävla skitkommentar, gå och dra något gammalt över dig. Sen kan du komma tillbaka och läsa vad posten egentligen handlar om.
Eri skrev:
Låter som att arbetarna i det här fallet har någon form av provisionsbaserad lön? Eller vad är det för konstigt företag du jobbar på?
Saturday 15 Dec 2007 @ 19:24
[]
drf skrev:
men det är ju svaret på dina avslutande frågor.
Sunday 16 Dec 2007 @ 00:19
[]
Titta på skillnaden i inställning, attityd, motivation, kunskap och moral hos “En vanlig knegare” och CH Svanberg.
Eftersom CH spöar “en vanlig knegare” på alla punkter med höstlängder tjänar CH mer.
CH har inte föds till sitt yrke eller ärvt det. Han har heller inte vunnit det på lotto. Inte heller har CH gått en “gräddfilsskola” för att få sitt jobb. CH tjänar med full rätt tiotals miljoner per år helt enkelt eftersom han är “the best of the best”.
Det måste få löna sig att vara duktig även i janteland.
Sunday 16 Dec 2007 @ 00:27
[]
Jag har en sk “fin” ubildning*, ett “fint” arbete och en hög lön.
Under min utbildning sommarjobbade jag med att förarbeta markanläggning för byggplateser bland sk “vanliga knegare”.
Jag skulle aldrig säga det och stå för mitt namn med detta, men i klarspråk: Vilka j…a spån det var som arbetade med detta som heltid. Kom för i h…e inte och jämför deras arbetsinsats med en företagsledares. Att dessa obildade, rasistiska, overbala, inskränkta personer ens tjänar en femtedel av vad jag gör idag är ett j…a skämt och ett hån mot samhället. Dessa personer var renodlade idioter och fruktansvärt överbetalda.
Sunday 16 Dec 2007 @ 01:45
[]
svenne skrev:
Alltså visst kan man runka sig tårögd till CH Svanbergs storhet, om man nu vill det, frågan jag ställde i anslutning till CH var om man kan motivera HÖGRE LÖN till någon som redan tjänar så mycket pengar att han skulle kunna torka sig i röven med tusenlappar resten av sitt liv utan att märka det i plånboken.
“Jag känner att jag inte får betalt för min prestation, dessa 2 miljoner kronor per månad räcker helt enkelt inte för att jag ska känna mig uppskattad, jag kräver en höjning på en halv miljon kronor i månaden.”
Jag skiter i CH Svanberg, han var ett exempel, bara för att du råkar idolisera karln tog du illa vid dig.
Det ska löna sig att vara duktig, men när går man från “löna sig” till “hej jag kan köpa ett mindre land om året”?
Sunday 16 Dec 2007 @ 01:51
[]
Klas Ekberg skrev:
Att dessa obildade, rasistiska, overbala, inskränkta personer kommer till jobbet varje dag och gör skitgörat du inte vill befatta dig med i din fina kostym och skjorta betyder inte att de per definition är värda mindre än du.
Så länge jobbet blir gjort i tid så ska du väl ge blanka fan i om personerna är grova i käften och inte vet ett smack om indonesisk matkultur och fransk historia som du kanske råkar vara skitintresserad av.
Sunday 16 Dec 2007 @ 07:59
[]
svenne skrev:
Jo det där med moral finns det massor av i samhällstoppen. Verkligen. Det är ju så man kommer dit…
Jag lutar åt att Svenne är en pajas.
Joshua_Tree’s last blog post..Mänskliga features och buggar
Sunday 16 Dec 2007 @ 08:23
[]
svenne skrev:
Enda skillnaden mellan CH och den vanlige knegaren är att CH antagligen är bättre på att snacka.
Chefsjobb har påfallande ofta mindre med kompetens att göra än med hur bra man kan sälja sig själv/en idé eller bara prata skit. (rätt sorts skit, inte grannskvaller alltså) Ungefär som politiker. Sen om det är värt skitmycket pengar eller inte kan man ju fundera över, men utan hjonen på golvet behövs det inga chefer heller.
Sunday 16 Dec 2007 @ 08:26
[]
Klas: Jag säger inte emot dig nu, men det där låter ungefär som mina senaste 5 chefer. Jag tror att det finns påfallande många renodlade idioter helt enkelt =)
Teflonpannan: Vet du, jag tror att jag kanske ska läsa själva inlägget när jag piggnar till också, så skäll inte på mig nu om jag skenar iväg, för jag har ingen aning i så fall ;)
Sunday 16 Dec 2007 @ 18:01
[]
Joshua_Tree skrev:
Nej men CH Svanberg är ju livets essens, Jesus återfödd, den insmorde, obefläckade, okrönte konungen över jorden.
Det trodde jag alla visste..
Sunday 16 Dec 2007 @ 18:03
[]
Drottningen skrev:
Jag trodde det var lite av vår “grej”? Att skälla på varandra lite då och du utan någon egentlig anledning?
Men ok då, för att du ber så snällt. ;)